Lead HR Manager

Pratama Property · 📍 Bandung, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Pratama Property sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu developer properti terkemuka di Indonesia, dengan portofolio yang luas dan berbagai proyek yang sedang berjalan. Kami mencari seorang profesional HR yang dapat membantu kami membangun tim yang kuat dan berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.,Memimpin tim HR dan memberikan bimbingan serta dukungan kepada anggota tim.,Menjalin hubungan yang baik dengan manajemen perusahaan untuk memastikan kepuasan dan kesuksesan karyawan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan mentoring.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait HR dan keselamatan kerja.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan kepada anggota tim.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan manajerial yang kuat dan berpengalaman.Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim.Kemampuan untuk mengkomunikasikan visi dan misi perusahaan kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait HR dan keselamatan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait